Выписка из Устава ГКОУ АО «ОШИ № 5»
Права и обязанности Директора устанавливаются законодательством
Российской Федерации, настоящим уставом, трудовым договором и его
должностными инструкциями.
Директор несет ответственность за руководство образовательной,
научной,
воспитательной
работой
и
организационно-хозяйственной
деятельностью Учреждения.
Директор имеет право:
– осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;
– выдачу доверенностей, в том числе руководителям филиалов и
представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически
значимых действий;
– открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;
– осуществление в установленном порядке приема на работу работников
Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых
договоров с ними;
– распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае
необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном
порядке;
– утверждение в установленном порядке структуры и штатного
расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов,
утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и
представительствах Учреждения (при их наличии);
– ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
договоров;
– поощрение работников Учреждения;
– привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и
материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
– решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской
Федерации к компетенции Директора.
Директор обязан:
– соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования
законодательства Российской Федерации, законодательства Астраханской
области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления,
настоящего Устава, коллективного договора, соглашений, локальных
нормативных актов, положений трудового договора и должностной
инструкции;

– обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его
структурных подразделений, организацию основной, а также административнохозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;
– обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом
средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством
Российской Федерации;
– обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств
Учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное
управление в установленном порядке;
– обеспечивать своевременное и
договоров и обязательств Учреждения;

качественное

выполнение

всех

– обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда,
соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а
также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
– создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность
представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации, коллективным договором и соглашениями;
– обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего
трудового распорядка;
– требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего
трудового распорядка;
– обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и
иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством
Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка и трудовыми договорами;
– не разглашать сведения, составляющие государственную или иную
охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением
своих должностных обязанностей;
– обеспечивать выполнение требований законодательства Российской
Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
– обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при
выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по
своевременной и в полном объеме уплате всех установленных
законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также
представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены
законодательством Российской Федерации;
– представлять Учредителю проекты планов деятельности Учреждения и
отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены
законодательством Российской Федерации;
– обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности
Учреждения;

– обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов
и локальных нормативных актов Учредителя;
– своевременно информировать Учредителя о начале проведения
проверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными
органами и о результатах данных проверок, о случаях привлечения работников
Учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их
работой, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в
Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников.