Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.93г. № 377 «О
реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и
гарантиях прав граждан при ее оказании» (в редакции Постановлений
Правительства РФ от 23.05.98 № 486, от 31.07.98 № 866, от 21.07.00 № 546, от
23.09.2002 № 695);
2.4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
12 апреля 2011 г. № 302н № «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
(обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на
тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
3. Термины, определения и сокращения.
1.
Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении
работника на работу. Целью предварительных медицинских осмотров при
поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья
работников поручаемой им работе.
2.
Периодические медицинские осмотры проводятся в течение
трудовой деятельности. Частота проведения периодических медицинских
осмотров
(обследований)
определяется
территориальным
отделом
Управления
Роспотребнадзора
по
городу
Астрахани
совместно с директором школы, исходя из конкретной санитарногигиенической и эпидемиологической ситуации, ежегодно, а для лиц в
возрасте до 21 года - ежегодно и носят профилактический характер. Целью
их проведения является:
выявление
общих
заболеваний,
являющихся
медицинскими
противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием
вредных и (или) опасных производственных факторов;
своевременное
проведение
профилактических
мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление
трудоспособности работников.
3.3. Внеочередные медицинские осмотры проводятся в
соответствии с медицинским заключением или по заключению
территориального отдела Управления Роспотребнадзора по городу Астрахани с
обязательным обоснованием в направлении причины внеочередного осмотра
(обследования).
4. Общие положения.
4.1. В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, директор школы
обязан за счет собственных средств организовать проведение обязательных
медицинских осмотров (обследований) работников школы.
4.2. Директор школы обязан отстранить от работы (не допускать к работе)
работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский
осмотр до того времени, пока медосмотр работником не будет пройден. При этом,
если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится
оплата за все время отстранения от работы как за простой.
проходить
периодические
4.3.
Работникам
школы
обязанным
медицинские осмотры на время проведения таких обследований, сохраняется

средний заработок по месту работы. Средняя заработная плата в этом случае
исчисляется
в
соответствии
с
требованиями,
установленными
в
законодательном порядке.
4.4. Список контингента работников согласно штатному расписанию,
подлежащих прохождению обязательного периодического медицинского
осмотра с указанием перечня профессии и связанных с ними вида работы, а
так же вредных и (или) опасных производственных факторов, утверждается
директором ГКОУ АО «ОШИ № 5» и согласовывается с представителем
территориального отдела Управления Роспотребнадзора по городу Астрахани
(приложение 1).
4.5. Поименный список лиц, подлежащих прохождению периодических
медицинских осмотров (обследований), составляется на основании утвержденного
списка контингента работников и утверждается ежегодно директором школы по
согласованию с первичной профсоюзной организации (приложение 2).
4.6. Обязательные медицинские осмотры работников школы проводятся
медицинскими организациями, имеющими лицензию на вид деятельности
«работы и услуги по предварительным и периодическим медицинским осмотрам».
4.7. Медицинская организация утверждает совместно с директором
школы календарный план проведения медицинских осмотров.
5. Порядок проведения периодических медицинских осмотров.
5.1. Частота проведения периодических осмотров (пункт 18 приложения
№ 2 к приказу 302н от 12.04.2011г) определяется типами вредных и (или)
опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или
видами выполняемых работ согласно утвержденных законодательством
перечней (не реже чем в сроки, указанные в перечне факторов и перечне
работ).
5.2. Периодические осмотры проводятся на основании поименных
списков,
разработанных
на
основании
контингентов
работников,
подлежащих
периодическим
и
(или)
предварительным
осмотрам
(приложения № 1 и № 2 к Приказу № 302н от 12 апреля 2011г.).
5.3. Перед проведением периодического осмотра медицинская сестра школы
вручает лицу, направляемому на медосмотр, направление на периодический
медицинский осмотр (приложение № 3) в медицинскую организацию, с которой
заключен договор на проведение данного осмотра.
5.4. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от
работодателя поименного списка на основании его составляет календарный план
проведения периодического осмотра (далее - календарный план).
5.4.1. Календарный план согласовывается медицинской организацией с
директором школы и утверждается руководителем медицинской организации.
5.4.2. Директор школы (или уполномоченный представитель) не позднее чем
за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала
проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих
периодическому осмотру, с календарным планом.
5.4.3.Врачебная комиссия медицинской организации, на основании
указанных в поименном списке вредных производственных факторов или
работ, определяет необходимость участия в периодических осмотрах

соответствующих
врачей-специалистов,
а
также
виды
и
объемы
необходимых лабораторных и функциональных исследований.
5.5. Работник школы, для прохождения периодического осмотра, обязан
прибыть по адресу места проведения медосмотра в день, установленный
календарным планом, и предъявить работникам медицинской организации
направление указанное в пункте 5.3. настоящего положения.
5.6. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра
работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема
лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в перечне
факторов или перечне работ.
5.7. По окончании прохождения работником периодического осмотра
медицинской организацией оформляется медицинское заключение.
5.8. На основании результатов периодического осмотра в установленном
законодательством порядке определяется принадлежность работника к одной из
диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми
актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья
рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных
заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему
наблюдению, лечению и реабилитации.
6. Оформление результатов обязательных медицинских осмотров
работников школы.
6.1. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее
чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра
обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и
совместно с территориальным отделом Управления Роспотребнадзора Астрахани
и представителями школы, составляет заключительный акт.
6.1.1. В заключительном акте указывается: наименование медицинской
организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и
код по ОГРН; дата составления акта; наименование работодателя; общая
численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет,
работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда;
- численность работников, занятых на работах, при выполнении которых
обязательно
проведение
периодических
медицинских
осмотров
(обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения
возникновения и распространения заболеваний,
-численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр,
в том числе женщин, работников в процент охвата работников периодическим
медицинским осмотром;
-список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием
пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения
медицинской комиссии; - численность работников, не завершивших
периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте
до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты
трудоспособности;

- список работников, не завершивших периодический медицинский
осмотр;
- численность работников, не прошедших периодический медицинский
осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников,
которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
- список работников, не прошедших периодический медицинский
осмотр;
- численность работников, не имеющих медицинские противопоказания
к работе;
-численность
работников,
имеющих
временные
медицинские
противопоказания к работе;
-численность
работников,
имеющих
постоянные
медицинские
противопоказания к работе;
-численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного
обследования (заключение не дано);
-численность работников, нуждающихся в обследовании в центре проф.
патологии;
-численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и
лечении;
-численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и
лечении;
работников,
нуждающихся
в
санаторно-курортном
-численность
лечении;
- численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
-список
лиц
с
установленным
предварительным
диагнозом
профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного
подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ;
-перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с
указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней - 10
(далее - МКБ-10);
- перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с
указанием класса заболеваний по МКБ-10; результаты выполнения
рекомендаций
предыдущего
заключительного
акта;
рекомендации
работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий,
включая профилактические и другие мероприятия.
6.1.2 Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии
и заверяется печатью медицинской организации.
6.2. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые
направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты
утверждения акта директору школы, в центр проф. патологии, в территориальный
отдел Управления Роспотребнадзора по городу Астрахани.
6.2.1. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской
организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

6.3. Работник школы информируется о результатах проведенного
медицинского осмотра, путем получения от специалиста по охране труда
информации на руки.
6.4. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на
основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте.
7. Обязательное психиатрическое освидетельствование.
7.1. Данный вид медицинского осмотра (освидетельствования)
проводится для работников с целью определения их пригодности по
состоянию психического здоровья к осуществлению работ с влиянием вредных
веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в
условиях повышенной опасности. К данным работам относятся работы в
образовательных организациях.
7.2. Данное освидетельствование проводится раз в пять лет.
7.3. Список контингентов и поименный список лиц работников,
подлежащих освидетельствованию, составляется специалистом по охране
труда и утверждается директором школы в утвержденном законодательством
порядке
(на
основе
Перечня
медицинских
психиатрических
противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной
деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной
опасности) (приложение 4, 5).
7.4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией,
создаваемой медицинской организацией с учетом норм, установленных
законодательством Российской Федерации.
7.5. Работник для прохождения освидетельствования представляет
выданное специалистом по охране труда школы направление, в котором
указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные
Перечнем, и паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий
личность.
7.6.Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с
даты его обращения в комиссию.
7.7.При прохождении освидетельствования работник может получать
разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием. Комиссия
принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения
дополнительных сведений.
7.8.Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под
роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок директору школы
направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его
работнику. Свое несогласие с решением комиссии работник школы может
обжаловать в суде.
8. Заключительные положения.
8.1. Настоящее Положение вводится в действие приказом директора ГКОУ
АО «ОШИ № 5» и действует до внесения соответствующих изменений приказом.

Приложение 1
к Положению о порядке
прохождения медосмотров
утвержденному приказом
№____ от

Список контингента работников, подлежащих прохождению
предварительного и периодического медицинского осмотра с
указанием перечня работ и связанных с ними опасных и (или)
вредных производственных факторов.
№

Наименование

Профессия

п/п

Количество
работающих

производства,
цеха,

Вредные
работы,вредные и
(или) опасные
производственные
факторы

участка

№№ пп по приказу

Примечание

Минсоцразвития
РФ от
12.04.11 г. № 302Н

Всего Из них
женщин

1

2

3

4

5

6

7

8

Приложение 2
к Положению о порядке
прохождения медосмотров
утвержденному приказом
№____ от
Поименный список лиц, подлежащих прохождению периодических
медицинских осмотров (обследований)

№
пп

Ф.И.О. (полностью)

Дата
рождения

Пол
(М/Ж)

Профессия
(должность)

Наименование вредного
производ.фактора или вида
работ

(чч.мм.год)
(Приказ
Минздравсоцразвития
Росии №302Н от
12.04.2011г.)

Приложение 3
к Положению о порядке
прохождения медосмотров
утвержденному приказом
№ от
НАПРАВЛЕНИЕ НА обязательный МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР

___________________________________________( наименование работодателя)
направляется в _______________________________________________________________
(наименование медицинской организации)
Ф.И.О. _____________________________________________________________________
( кандидата или работника)
для прохождения обязательного ( предварительного, периодического, внеочередного)
медицинского осмотра
Дата рождения/ полных лет___________________/__________________
(число, месяц, год)
Место работы (наименование подразделения) __________________
Должность_____________________________
Вредные и (или) опасные производственные факторы:
1 .__________________________________________
2.___________________________________________
3.____________________________________________
4.____________________________________________
5.____________________________________________
6.____________________________________________
7._____________________________________________
8.____________________________________________
9.____________________________________________
Ответственное лицо работодателя___________________________________
(________________________)
Дата «_____» ____________ __________г.
М.П.

Приложение 4
к Положению о порядке
прохождения медосмотров
утвержденному приказом №____от

Список контингента работников, подлежащих прохождению
обязательного психиатрического освидетельствования, с указанием перечня
работ и связанных с ними психиатрических противопоказаний

№П Наименова Вид работы, в
/П

Количество Вредные
ние
которой
работающи работы,вредн
производс работник
х
ые и (или)
тва, цеха, освидетельств
опасные
участка
уется
производстве
нные
факторы

№№ пп по

приказу
Минсоцразв
ития РФ от
12.04.11.г
№302н

Примеча
ние

Все Из
го
них
женщ
ин

Приложение 5
к Положению о порядке
прохождения медосмотров
утвержденному приказом №____ от

Поименный список лиц, подлежащих прохождению обязательных
психиатрических освидетельствований

№п\п

Фамилия Имя Отчество

Подразделение ,
отдел

Проводимые работы
в категории
должностей